Ви шукаєте зовнішнє рішення для реалізації формальних та адміністративних питань, пов'язаних із працевлаштуванням ваших співробітників? Ми рекомендуємо послуги зовнішнього працевлаштування, тобто аутсорсинг співробітників.
Це рішення, що має безліч переваг, вже використовують багато підприємців. Ця послуга дає змогу делегувати деякі завдання зовнішній компанії, що у довгостроковій перспективі може призвести до значних фінансових вигод, а також до організаційних покращень. Що це за механізм та як його використовувати?
Однак робота в багатьох сферах вимагає залучення великої кількості фахівців, які мають відповідні знання, навички та кваліфікацію. Більшість завдань може бути передано на аутсорсинг іншим організаціям. Для того, щоб мати можливість зосередитись на ключових напрямках діяльності вашого бізнесу, ми рекомендуємо послугу аутсорсингу співробітників.
Переваги аутсорсингу персоналу:
- оптимізація структури витрат
- обмеження сфери відповідальності - прийняття на себе процесів виконання зобов'язань перед працівниками і державними установами,
- правова та організаційна безпека при працевлаштуванні - мінімізація ризиків, пов'язаних із працевлаштуванням,
- підтримка кількості штатних робочих місць на необхідному рівні,
- дотримання конфіденційності інформації про працевлаштування,
- передача послуг з кадрів та розрахунку заробітної плати зовнішній організації.
- Аутсорсинг персоналу - ідеальне рішення для компаній, яким необхідно:
